다우기술은 사회책임을 다하기 위해노력하고 있습니다.
다우기술은 공정한 고용과 대우를 통해 근로자의 이직 및 다양성과 관련된 지표를 지속적으로 관리하고 있습니다.
1) 연말 기준 (파견직, 휴직, 인턴 제외)
2) 이직 : 자발적 이직에 해당
3) 육아휴직자 : 연중 누적 기준
다우기술은 전 사업장 및 협력업체 근로자의 재해 예방을 위해 안전보건 프로그램을 마련하여 시행하고 있습니다.
1) 재해율 : (재해자 수 / 근무자 수) X 100, 임직원 기준
다우기술은 지속가능경영 실천 의지를 담은 보고서를 매년 발간하고 있습니다. 회사의 경제적, 사회적, 환경적 성과를 여러 이해관계자들에게 적극적으로 알리는 동시에 여러분과 더욱 원활하게 소통할 수 있도록 계속 노력할 것입니다.
